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          來源︰中國宣城網 編輯︰ 夏彩雲 更新時間︰ 2018-11-20 08:10

          ????就業是最大的民生,創業是就業之源。近年來,我市人社部門實施就業優先戰略,強力推進大眾創業萬眾創新,我市就業形勢多年保持平穩態勢,就業質量不斷提高,掀起了“大眾創業”、“草根創業”的新浪潮,邁入了新的“創時代”,既擴大了就業、增加了居民收入,又促進了社會縱向流動和公平公正。

          ????就業優先戰略的順利實施,不但促進了我市經濟增長和產業結構調整,更是擴大了就業的協同聯動,創造了更多的就業崗位,有效緩解了結構性就業矛盾。通過優化創業環境、發展創業載體、加大政策支持、拓展融資渠道等,激發全社會創新創業熱情。在重點群體就業創業方面,人社部門強化教育培訓和就業創業服務等保障措施,抓好高校畢業生就業工作,統籌困難群體、特定群體就業,為加快推進經濟轉型升級提供強有力的人力資源保障。


          湯妍在打理店里的鮮花。

          ????創業創新 提攜有夢之人

          ????“多虧了創業擔保貸款的支持,不然我這個店還真沒這麼快開起來”。11月5日下午,市民湯妍正在位于市區七小附近的花食記美學生活館里打理鮮花,她笑呵呵地告訴記者,今年4月份從上海回家鄉創業,雖然已經找好了創業模式和合作伙伴,但是近20萬元的啟動資金讓她一籌莫展,了解到人社部門的創業擔保貸款政策後,她立刻提交了申請,很快就拿到了創業貸款,解決了她的燃眉之急。

          ????創業擔保貸款是政府部門拉動就業創業,助力更多創業者實現創業夢想的重要途徑。創業擔保貸款服務實體經濟,支持小微企業融資,最大限度激發全民創業活力。

          ????近期,市人社部門積極對接相關部門,對市本級創業擔保貸款進行了提標擴面。將創業擔保貸款的最高額度提高到50萬元,反擔保人範圍也進一步拓展到有穩定收入的企業主和自然人,貸款申請對象基本實現了創業者和小微企業的全覆蓋,在貸款額度、受眾群體等方面有了明顯擴大。

          ????2018年前三季度全市創業擔保貸款發放1.98億元,有力地推動了我市創業者的創業熱情,解決了他們的資金難題。

          ????在大眾創業、萬眾創新的過程中,我市涌現出一批批優秀的創業者,他們也開始在國內各類創業賽事中嶄露頭角。


          周志華正在查看蘆筍的長勢。

          ????“我就是在市人社部門的支持下,一步步從市級比賽走到省級比賽再走到現在的國家級比賽。通過比賽,拓寬了我們的眼界和視野。”11月5日上午,在宣州區洪林鎮的現代農業示範園里,宣城市職業技術學院的學生周志華正在蘆筍大棚里忙碌著。周志華告訴記者,自己在大二的時候就聯合兩位同學在宣州區的洪林鎮認領了幾畝試驗田種植“水果玉米”,獲利頗豐。隨後他又通過眾籌平台,讓全國各地的客戶認養葡萄樹,首批3畝300多棵葡萄樹一經上線就被搶購一空。

          ????除了玉米和葡萄,周志華今年又增加了蘆筍種植項目,通過互聯網+種植模式,實現了購銷雙方的雙贏。在今年團中央、教育部等五部門聯合主辦的2018年全國職業學校創新創效創業大賽中,周志華的互聯網+種植“尋農訣”項目獲得了全國三等獎的好成績。

          ????創業創新比賽,不但發掘了優秀的創業人才和創業項目,還讓創業者們得到多方面的支持和扶助,今年2月市人社局聯合9家單位舉辦了宣城市首屆“創業之星”評選頒獎活動,評選出100名“創業之星”;7月市婦聯、市人社局等4家單位聯合舉辦了宣城市第二屆十佳創業女性“雙創”大賽,目前活動正在開展中。人社部門還通過新聞媒體對創業政策、創富故事、雙創典型進行全面深入地宣傳,深入推動大眾創業、萬眾創新工作。


          紫彪將晾干的粉絲送到操作台上。

          ????多途就業 保障困難人群

          ????在郎溪十字鎮新河村天子粉絲廠的扶貧車間里,穿著藍色工作服的紫彪正忙著將晾曬好的一串串粉絲從竹竿上取下來,送到包裝工人的工作台前。看到記者走近,紫彪熱情地和記者打招呼,看著忙碌的紫彪,你很難想象他是一個高度近視並有著語言障礙的殘疾人。

          ????天子粉絲廠的負責人劉義文告訴記者,紫彪經過系統的就業培訓後,現在已經可以完成廠里的很多工作,他通過勤懇的工作,一個月能拿到近4000元的收入,不但解決了家里的生活困難,更讓他燃起了對生活的信心。

          ????就業扶貧是人社部門一直以來堅持開展的工作,為充分發揮就業扶貧基地示範效應,吸納更多的建檔立卡貧困勞動者就業,今年我市繼續招募一批熱心公益、待遇較高、交通便利企業作為就業扶貧基地,對認定為就業扶貧基地的按吸納貧困勞動者人數給予1000元-3000元/人的崗位補助。

          ????截至10月底,全市新增幫扶就業2582人,完成目標任務的495.6%;新招募就業扶貧基地62個,完成目標任務的885.7%,提供就業崗位2027個;新建成就業扶貧驛站80個,完成目標任務的381.9%,提供就業崗位2623個,吸納貧困勞動者596人;累計發放就業扶貧資金342.32萬元。

          ????“在大學生見習崗位上鍛煉幾個月,讓我擺脫了初出校門的迷茫,學到了很多知識,解決了我的就業難題,也讓我不用再繼續‘啃老’。”付文靜畢業于安徽建築大學,現在宣州區發改委大學生見習崗工作,她對現在的工作狀態非常滿意。


          付文靜(右)正在和同事交流工作心得。

          ????付文靜的母親長期臥病在床,父親在建築工地工作,家庭收入並不高。今年上半年付文靜回家參加了省考,但是以0.3分的差距和錄取名額擦肩而過。在將個人檔案轉回宣城的時候,她听說了大學生見習崗,就毫不猶豫地報了名,很快被錄用到宣州區發改委工作。

          ????大學生見習崗為促進高校畢業生就業,幫助未就業學生實現平穩過渡起到了重要作用,對未就業的畢業生,或者見習期滿仍未能落實就業單位的高校畢業生,市人社部門還實行重點幫扶,繼續提供就業指導和就業推薦等服務,幫助實現就業。對就業見習期滿未留用的畢業生調查分析離職原因,及時有針對性地開展幫扶工作,促進其就業創業。

          ????為了更好的促進就業,市人社部門還聯合市委組織部、市財政聯合制定了《宣城市“宛陵聚才行動”若干政策》加大安居保障、支持和獎勵創業的實施細則,鼓勵更多優秀人才留在宣城、扎根宣城,助力宣城經濟發展。同時開展“啟明星就業指導”進高校活動,多次赴宣城職業技術學院、合肥工業大學宣城校區向即將畢業的學子宣講就業創業政策,開展職業指導。在促進就業困難人員就業方面,市人社局出台了《關于市直2018年度公益性崗位開發工作的通知》,重點開發適合大齡就業困難人員以及殘疾人的崗位,2018年市直新開發公益性崗位124個,為促進困難人員就業起到了良好的效果。


          谷勝強在和廚師們交流炒菜技巧。

          ????技能培訓 提供人才支撐

          ????11月6日中午,在市開發區的鴻越國際酒店的後廚,市技能大師谷勝強正在教幾位廚師烹制拿手好菜——魚香肉絲。“別看做魚香肉絲這道菜,看似很簡單,關鍵就是在于配料上,一定要加以泡椒,蔥,姜絲,豆瓣醬,這樣炒出來的肉絲才能吃出魚香的味道,如果配料不齊,這道菜的味道就會有很大的出入。”

          ????谷勝強從上個世紀80年代到江南菜館學徒,至今已經從事餐飲行業30多年了,並在2017年榮獲安徽餐飲業烹飪金匠獎。在這30多年里,谷勝強帶過的徒弟已經數不勝數。今年市人社部門開展“名師帶高徒”活動以後,已經取得市級技能大師稱號的谷勝強積極參加,帶了許多廚師徒弟。

          ????“入選‘名師帶高徒’名單後,我覺得自己肩上的擔子更重了,對徒弟的要求也更嚴了,也只有這樣,才能教出青出于藍而勝于藍的徒弟。”

          ????市級技能大師是在我市範圍內某一行業技能拔尖、技藝精湛、業績突出、品行端正、富于創新、業內認可的高技能人才,技能大師工作室建設活動,充分發揮了技能領軍人才在技術創新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用,推動了高技能人才隊伍建設。而名師帶高徒項目的發展,大力推動了我市青年技能人才隊伍建設,引導用人單位建立高技能人才師徒傳承制度,做好傳幫帶工作。

          ????2018年,我市共計撥付技能人才相關補貼資金20萬余元。同時積極開展名師帶高徒、技能大師工作室、宣城工匠等高技能人才培養項目。截至目前,我市共計認定省級技能名師38人,市級技能大師工作室24家,省級技能大師工作室2家,“宣城工匠”18名,“宣城杰出工匠”2名,發放相應獎勵資金200萬余元。

          ????為加強對“土專家”“田秀才”“新能手”的關注、培養和使用,還開展了宣城市鄉土人才“四帶”(帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、帶頭為民服務)推薦申報工作。2018年共計評選認定鄉土技能名人19名、鄉土技能能手27名、鄉土技能新秀45名。通過各類獎補政策和評選項目的開展,撬動了各方對技能人才培養工作的重視和關注,激發了我市技能人才的創新積極性。

          ????我市針對勞動者還開展技能脫貧培訓、就業技能培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓和崗位技能提升培訓。2018年全市組織開展技能脫貧培訓997人,完成年度目標任務的321.61%;就業技能培訓11000人,完成年度目標任務的100.00%;企業新錄用人員崗前培訓13082人,完成年度目標任務的106.36%;企業崗位技能提升培訓15000人,完成年度目標任務的100.00%;通過各類職業技能培訓促進了我市勞動者實現高質量就業,同時也有效緩解了我市企業用工難問題。

          ????技工學校輸出的技工人才,為我市打造技工大師奠定了堅實的基礎。2018年全市技工院校共計招收全日制學生1279人,完成年度目標任務的142.22%。認定了宣城市技工學校為市級高技能人才培訓基地,全力為我市經濟發展培養一批高技能人才隊伍。並根據培訓機構培訓後留在省內、市內就業人數,對承擔我市人社部門補貼性就業技能培訓的職業培訓機構進行獎勵,共計發放獎補資金268.5萬元。

          ????職工崗位練兵和技術比武活動對我市技能人才的培養和成長有著重要的作用,2018年我市承辦了第45屆世界技能大賽混凝土建築項目安徽省選拔賽,我市選手奪得本次比賽前三名,獲得第一名的小組代表我省于6月赴廣州參加了該項目的全國選拔賽;同時聯合各單位組織開展了宣城市第一屆職業(技工)院校教師專業技能大賽、宣城市第二屆10千伏配網技能競賽、宣城市首屆家庭服務業職業技能競賽等4場職業技能競賽,共計500余名選手參與比賽。各類技能大賽,為我市技能人才搭建技術交流的平台,展示工匠精神,吸引更多的職工投身技能培訓,成長為技術能手,從而進一步實現自身發展。(張建威 本網記者 余慶 文/圖

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