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          來源︰中國宣城網 編輯︰ 夏彩雲 更新時間︰ 2018-12-21 08:09

          ????隨著2018年漸入尾聲,各部門單位也將迎來年終總結的例行工作︰回顧工作、查漏補缺、揚長避短、發揚成績、糾正不足、爭取明年更加美好。

          ????回顧工作,筆者認為,歲末年終,各地區各部門各單位在進行工作總結時,應堅持問題導向,切實把問題找實,把薄弱環節找準,正視問題,直面問題,找出解決問題的辦法,才能為謀劃好明年工作打下良好基礎。

          ????總結工作的過程,實質也是工作自查的過程,要不回避矛盾,不掩蓋問題。因此,年終總結不能一味“評功擺好”,自我臉上抹粉。或是說成績濃墨重彩、說問題蜻蜓點水。要把更多時間和精力放在找問題、查不足上,通過總結自查,發現問題乃至失誤,認真分析原因,從中吸取教訓,有針對性地謀劃好新一年各項工作。

          ????堅持問題導向,就是要消除“工作好不好,一看總結曉”的認識誤區,走出成績“一籮筐”,問題“一丁點”,最終出現“總結越寫越好,問題越變越重”的怪圈。有擔當精神,一心為公,一心為民,腳踏實地,不怕傷面子,不怕失位子,敢于揭短亮丑,勇于直面問題和解決問題。只有這樣,才能贏得群眾的信任,也才能在來年改進工作,更進一步。

          ????對存在問題要毫不遮掩,要分析一年工作中出現的問題、剖析存在的不足,查找其中的原因,拿出解決的方案。因為,問題就是我們的方向,問題就是“有的放矢”的靶子。只有我們把握方向,瞄準靶子,有咬定青山不放松的耐心和恆心,才能在攻克一個又一個問題堡壘中不斷創造新的業績。要放眼來年,提出下一年的工作計劃,力爭百尺竿頭更進一步。解決這些問題,需要領導干部具備務實的作風、樸實的文風,注重以事實說話,真正使年終總結成為工作上的“加油站”、“助推器”。(魯庸興)

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